We simplify work!
Erstens kommt es anders und zweitens, als man denkt. DieFrage ist aber nicht, wie man das verhindert, sondern wie mandarauf reagiert. Die Antwort: das Erarbeiten der Fähigkeit, aussich und seiner Organisation heraus Antworten zu entwickelnauf Fragen, die noch nicht gestellt wurden. Das ist die Aufgabedes HUMAN OS.
Neuausrichtung
Österreichs 1. Adresse für Top Weine in Hotellerie und Gastronomie hat in einem lebendigen Strategieprozess das Neue in sich gefunden. So wurde der Familienbetrieb in vierter Generation von "Getränke Wagner" zu "Wein Wagner" um den freigelegten Purpose und die entwickelte Vision besser leben zu können.
Portfolio Strategie
Damit die hunderten Medienangebote des Westdeutschen Rundfunks bestmöglich alle Menschen in der Gesellschaft erreichen, hat sich das größte öffentlich-rechtliche Medienhaus der EU eine neue Portfoliosteuerung verpasst. Mit Begleitung von THX entstand ein Mix aus neuen interdisziplinären Einheiten, dezentraler Zielearbeit mit OKR, ganz viel Kommunikation und "Steering over Planning".
Betriebssystem zum Selberbauen
Was ist unser Antrieb und täglicher Kompass.
Was zeichnet uns aus und wie verdienen wir Geld.
Was wir erreichen wollen und wie wir es messen.
Wie wir uns aufstellen und Entscheidungen treffen.
Wie wir uns laufend weiterentwickeln und motiviert bleiben.
Wie wir andere inspirierenden und effektiv führen.
Wie wir zielorientierte Workflows gestalten und leben.
Wie wir gut zusammenarbeiten und als Team funktionieren.
Wie wir Besprechungen effizient und produktiv gestalten.
Das Human Operating System, kurz Human OS, ist dasBetriebssystem Ihres Unternehmens. Und wie es eben so istmit Betriebssystemen - manchmal braucht es ein Update.Wir stellen Fragen und suchen die Antworten im Innen. Wirbieten Optionen, die in die Realität unserer Kunden passen.Wir kommen, um zu begleiten und wir kommen, um wiederzu gehen.
Unsere OKR Angebote
Schnell, einfach und ohne lange Bindung mit OKRs losstarten.
ab 990€/Monat
Dauer und Ablauf
In einem 12 Wochen Programm schaffen wir gemeinsam die Voraussetzungen mit OKRs erfolgreicher zu sein.
Ideal für
Teams bis zu 12 Personen.
JETZT STARTENEchte Veränderung durch internen Know-How Aufbau und langfristige Begleitung.
ab 950€/Monat
Dauer und Ablauf
Über ein gesamtes Jahr begleiten wir euch im Strategie- sowie Zieleprozess und bilden OKR Coaches aus. Unser Ziel ist es uns selbst überflüssig zu machen.
Ideal für
Teams bis zu 12 Personen.
JETZT STARTENEine maßgeschneiderte Lösung, ideal für mehrere Teams, die an einem Strang ziehen wollen.
Individuelles Angebot
Dauer und Ablauf
In einem individuell angepassten Programm begleiten wir euer gesamtes Unternehmen langfristig und nachhaltig, um sicherzustellen, dass OKRs ein integraler Bestandteil eurer Unternehmenskultur werden.
Ideal für
Unternehmen mit mehr als 100 Mitarbeiter:innen
JETZT STARTEN01.
Achieve what you really, really want!
By applying OKRs (Objectives and Key Results), teams can purposefully pursue their true goals and deep passions in the new world of work. This path is paved by pursuing IMPACT goals.
02.
Winners and losers have the same goals.
99% of companies set goals. Some win in the market, others don't. But it is not the quality of the formulated goals that separates the wheat from the chaff. True success is determined by the system behind them. Systematic OKRs allow companies to move forward and not leave them frustrated with unachieved goals.
03.
Achieve goals agilely and with team power.
With the clever implementation of OKRs (Objectives and Key Results), a living system is formed that not only enables teams to act agilely, but also uses the collective power and diversity of ideas of all team members.
Join the team
Wir sind immer in Bewegung und suchen für unsere Projekte motivierte Berater:innen (m/w/d) mit fundiertem Hintergrundwissen in den Bereichen Agilität und Strategie. Menschen, die Lust haben Unternehmen auf dem Weg in die Zukunft zu begleiten.
E-Mail sendenOKRs 5 Tage Mini-Kurs
Entdecke die spannende Welt der OKRs und wie sie dein Team motivieren können!
Erfahre, wie du Spannungen in Veränderung und Fortschritt verwandelst.
Verstehe, mit welchen Bausteinen du einfache Ziele in wirkungsvolle Impact-Ziele verwandelst.
Lerne das wesentliche Geheimnis unserer OKR Vorgehensweise kennen und wie du deinen deinen Erfolg direkt beeinflussen kannst.
Finde heraus, wie du den Erfolg deiner OKRs mit KPIs sichtbar machst.
